最近喜欢的一份简历，能拿百万年薪！ 已往3年，写了几十篇关于简历的建造方法/技巧，许多人仍旧把简历写成了岗亭说明书！ 「最近喜欢的一份简历」，会成为一个常设主题，但愿通过对真实的优秀简历点评，做案例阐发；让你知道，什么样的简历，才是让HR动心的简历。若你以为本身的简历也写得不错，接待在公号后台答复“点评”，介入勾当。注：已埋没简历敏感信息，并得到简历主授权，感激！ 扫码答复“点评”，让HR撕兄给你简历提个发起 这是前两个月修改的一份简历，今朝已经拿到了海内头部VC的Offer。谁人首创人号称投资女王的公司。

这份简历颠末了或许3轮修改，在修改之前也是一个不错的案例，有写过点评，可以点击这个链接检察。修改之后的简历，整体都有了更大的晋升，今天作为一个案例，从HR角度做分享。我只从VC方面实习履历来阐发、 1 现有&预期业绩 我们先从最前面的，18年12月到19年6月的履历来看。

我画了赤色方框的处所，是业绩数据较为明确的点。包括了为团队掘客的投资项目，以支持团队做尽调项目的数量。

这里有2个处所可以值得你参考： 第一个是这内里的数据是详细明确的，不管是28个投资项目，或者30个尽调项目，都是详细数值，而不是许多人喜欢写的“介入了许多投资项目尽调事情。” 展开全文 谁知道你口中的许多，是几个？写简历的时候，要学会换位思考！ 第二个是这些业绩有已有的，也有预估的。比方第一行写到的，线上教育公司估值3500万，而且筹办A轮融资。

“筹办A轮融资”实际上是一个预期的业绩，将来谁也不知道你会不会融资乐成，或者直接清盘了。可是你写出来，就让HR以为，你做的工作，将来是一个好的预期。这个和你口试时告诉口试官，你已经在筹办XX的测验，在进修某方面常识是一个原理。

所以写业绩的时候，可以写现有详细业绩，也可以写将来预期业绩，只要是真实，经得起推敲的就可以。2 计谋方案明确 接下来是关于计谋方面，大部门简历问题在于计谋不敷明确，没有让看简历的HR，以为你是足够专业的。

方法其实不难，用你的专业术语来写，就容易晋升专业感。画了绿色方框的内容，就是专业感的处所，“贸易模式、退出机制、3个尽调的维度。” 这里就是让HR以为你是这个行业的人，你懂行话，可以这样理解。

而大大都人的简历，写计谋方案的时候有2个极度，第一种是太泛，写得像岗亭说明书。只写本身卖力某些工作，好比只写本身卖力投资项目的尽调，没有详细方法是什么。

第二种是写的太烦琐，比方这份简历前期，在尽调维度方面，也写了7,8个维度，后面让他省略。因为简历内里的计谋、方案，只需要写出最能表现你能力、专业性的点就足够了，不消把所有内容都写出来、 这个原理很像你去卖工具，一个产物最大的卖点，凡是就一个，你写太多，反倒让消费者找不到重点。3 “带领好评”的高级表达 不管是职场新人，或者是刚事情的人，城市习惯简历写“得到带领好评或承认”，但这样的表述显得很空洞，不敷具象化。而这份简历的表述，给了我们一个参考的案例，怎么样用更高级的方式来表现老板对你的承认。

比方蓝色方框提到的“合资人承认，最终影响了投前研究决定。” 前面的老板承认是许多人城市写的，可是缺少了后面的成果“影响投资决定”。这句话才是最关键的，让看你简历的人知道，你在个中的感化有几多，这是具象化的表述。

另一个处所是最后一个绿色方框“实习后期担任过渡性总监助理1个月”。总监助理或者总司理助理，虽然Title只是助理，但对于人选的要求还是很高的，所以用这种方式，可以让HR知道，你的经验、能力，是可以或许让公司的总监看得上的。纵然你只是做很简朴的活，但有这样的表述，也就足够了。

4 将来职业路径 关于这份简历主的将来职业路径，或许率是往投行的偏向走了，作为名校留学生，而且另有3年时间才结业，就拿到了顶级投行的实习Offer，以后或许率不会太差。实习、事情的名企效应都是积聚出来的，头部的圈子那么几家，转来转去的，不会有太大的问题。

并且另有3年时间做筹办，绰绰有余。看到这的简历，再看看别人最后剩余3年的时间，是不是以为……… 差距为什么这么大呢？ 不要紧，结业以后，差距会更大的…….嗝 一份优秀的简历，可以或许让你得到更多口试时机，也就有了更多选择的时机。假如没有好的简历，你口试筹办再好，没有前端时机导入，有何用呢？ 找事情，写简历：宜早不宜迟！ |往期案例：返回，检察更多。

本文来源：澳博体育app-www.tadjyl.com